摘要：关于事后员工被踢出工作群负责人表示事实并不如杨女士所说的由于杨女士在家休养一个月，不但没有提供请假条，也未与公司办理交接工作，还在此期间做出过激行为，所以，按照规章制度视为自动离职。宋经理：从9月8日到今天，一个月了，如果医院诊断明确休息时间，了解的是一个礼拜，这段时间没做任何交接还不断向公司要赔偿、要挟。...
“有压力才有动力”
工作业绩有时没达到公司的要求
通常乐捐一点钱
就足够让我们这些打工仔“心疼”了
毕竟一个月工资也才几个钱
罚了就真的没剩多少了
没达到要求，“罚钱”这可以理解
然而湖南长沙某个养生馆
为“激励”员工，却想出更“损”的花招
究竟怎么回事？
这业绩没达到，还要肉疼不成？
去年的12月底
湖南的杨女士通过面试来到
长沙境约主题养生馆SPA组入职
今年9月初
杨女士的公司在推出活动的同时
也给员工制定了业绩目标
一个月过去了
也到了月末考核总结的时候了
... ...
因为杨女士等人当月业绩
没有达到公司所制定的标准
公司按照规定对她们几个人做出了惩罚
吃朝天椒和苦瓜
被罚吃朝天椒和苦瓜
这未免也太严重了吧？
就在杨女士连吃四根朝天椒后
意外却突然发生了
她的胃部出现了不适症状
并且当场晕倒了
后来送医被诊断为“浅表性胃炎”
杨女士说在事发当天
她们组有近十名同事都接受了处罚
大家也都吃了朝天椒和苦瓜
被惩罚“吃东西”还没完
让杨女士想不到
公司竟然把在家休养的她踢出工作群
而且她店内的工牌、工号
也全部被撤走了
那公司的这些行为
到底是什么意思呢？
对于“员工业绩不达标
被惩罚吃朝天椒和苦瓜”这件事
养生馆的负责人表示
当天确实对杨女士带领的组员进行了惩罚，但惩罚制度在前期已征得所有员工认可，事发后，他们意识到执行前期存在疏忽。
关于事后员工被踢出工作群
负责人表示事实并不如杨女士所说的
由于杨女士在家休养一个月，不但没有提供请假条，也未与公司办理交接工作，还在此期间做出过激行为， 所以，按照规章制度视为自动离职。
宋经理：从9月8日到今天，一个月了，如果医院诊断明确休息时间，了解的是一个礼拜，这段时间没做任何交接还不断向公司要赔偿、要挟。
记者：现在是把她开除了吗？
宋经理：没有开除，是自离。
记者：自动离职，因为她这段时间没有上班。
宋经理：我们也叫了她来。
目前，涉事养生馆已经
支付杨女士治疗期间的所有医药费
看完这家公司奇葩的处罚
网友们纷纷有话说了
员工的业绩不达标
公司就用奇葩的方法来惩罚他们
这种事情不是第一次出现了
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员工业绩不达标遭罚喝尿吃蟑螂
公司负责人被拘留
2018年11月，有网友在微博上爆料称：贵州遵义一家装修公司，员工因未完成工作任务被惩罚，从最开始的吃芥末、做下蹲，到后来发展成剃光头、皮带抽、吃虫子、喝尿水...
“未完成任务喝一桶水”、“未完成任务队长就要受罚”、“未完成任务吃3只蟑螂”......员工对未完成任务将接受的惩罚逐一列条发在工作群。
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业绩不达标，员工跪地互扇耳光
公司：培养狼性团队！
有网友曝光一段视频：2017年12月17日，在江西南昌一家公司的14周年庆典上，多名女子相对跪地，互相有节奏地抽着对方的脸颊…
舞台上方的液晶显示屏
书写着这四个大字：狼性团队
而这些互扇耳光的员工，都是没有完成业绩的。而公司工作人员对此的回应却称：这就是为了培养团队的狼性精神，是为了打造团队凝聚力，每年的形式都不一样。
-3-
培训考核输了受罚跪爬斑马线
涉事公司被调查
2017年的12月25日晚，湖北恩施市区一条马路的斑马线上，多名男女跪着爬行，导致过往车辆无法通行。
而当事爬行者所在的公司却表示，这是双诞活动定的业绩未达标，领导在代替员工受罚，当时没考虑到会影响交通。随后，恩施州人社、劳动、公安、工会等多部门迅速介入调查处理。
且不说这些惩罚措施
是否能让员工们“奋发图强”
把自己的业绩提上去
但是这些涉嫌侮辱人格的惩罚
确实让人无法接受
“狼性文化”不是借口
让员工对企业有归宿感才是最重要的
希望这些企业能明白
也愿这些奇葩的惩罚不再出现
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